為深入踐行“以人為本”的企業(yè)文化，切實(shí)關(guān)懷一線職工及其家庭，特別是因父母外出務(wù)工而留守家鄉(xiāng)的職工子女，近日，一分公司組織了一場(chǎng)主題為“情系員工 家企共建”的關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，特邀優(yōu)秀駕駛員劉志軍家屬走進(jìn)公司，近距離感受公交司機(jī)的工作環(huán)境與公司發(fā)展面貌。
劉志軍是一分公司骨干駕駛員，老家阜寧。多年來他堅(jiān)守崗位保障市民出行，背后離不開家庭支持——妻子吳女士在家鄉(xiāng)獨(dú)自承擔(dān)起養(yǎng)育兩個(gè)兒子的重任，孩子們也成為了“留守兒童”。公司深諳一線家庭不易，特策劃此次活動(dòng)，旨在搭建親子溝通橋梁，為留守兒童送去溫暖。
活動(dòng)當(dāng)天，分公司管理人員熱情接待了劉志軍一家。與家屬深入交流，詢問家庭近況，特別是孩子的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)狀況，向吳女士的理解支持致以敬意。為了表達(dá)對(duì)兩個(gè)留守兒童的關(guān)愛，公司還貼心地為他們準(zhǔn)備了精美小禮物，現(xiàn)場(chǎng)洋溢著溫馨與感動(dòng)。
為了讓留守兒童更深入地了解爸爸肩負(fù)的責(zé)任和工作的意義，工作人員特意安排他們參觀了智能調(diào)度指揮中心。大屏實(shí)時(shí)顯示的車輛軌跡與智能調(diào)度場(chǎng)景，讓家屬直觀感受智慧公交的便捷與科技賦能的高效。工作人員播放了精心剪輯的劉志軍日常工作視頻，其專注駕駛的畫面讓孩子們眼中滿是敬佩。工作人員對(duì)孩子們說：“你們的爸爸肩負(fù)運(yùn)送乘客的重任，是守護(hù)出行安全的榜樣，你們要以他為傲�！�
通過實(shí)地參觀，家屬既體會(huì)到駕駛工作的責(zé)任與辛勞，也了解了公司規(guī)范化、現(xiàn)代化的運(yùn)營(yíng)管理情況，增強(qiáng)了對(duì)家人職業(yè)的認(rèn)同感和自豪感。吳女士感慨：“以前只知他忙碌，今日親眼見到工作場(chǎng)景，感受到他肩負(fù)的責(zé)任，更理解他了，也很感謝公司的貼心關(guān)懷。”
此次關(guān)愛職工留守兒童活動(dòng)，是深化“家”文化建設(shè)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的重要舉措。一分公司將持續(xù)關(guān)注職工的實(shí)際需求，積極營(yíng)造尊重職工、關(guān)愛職工、理解職工、支持職工的濃厚氛圍，凝聚“家企同心”的強(qiáng)大合力，讓職工安心工作，讓留守兒童快樂成長(zhǎng)，共同為鹽城公交的高質(zhì)量發(fā)展注入溫情與力量。